Nazorg / Debrieving
We bieden training/scholing groepsdynamiek en debriefing voor medewerkers van nazorg- en opvangteams. Dit doen we onder meer voor de Brandweer. Zij willen hun nazorggesprekken door eigen personeel laten plaatsvinden en vinden een goede wijze van debriefing daarbij van belang.
Teamsamenstelling
Binnen een ambulante woonbegeleidingsinstelling moesten twee teams opnieuw ingedeeld worden om zorginhoudelijke redenen. Aan META is gevraagd om de medewerkers zichzelf zo te verdelen dat er twee goede, stevige teams naast elkaar zouden staan die intern en ten opzichte van elkaar in balans zouden zijn. We hebben d.m.v. vragenlijsten en (onderlinge) gesprekken de verschillende profielen in kaart gebracht om zo tot twee evenwichtige teams te komen.
Communicatie
Een managementteam wilde een teamdag gericht op verbetering van onderlinge communicatie en afstemming. META heeft hen een gezamenlijke opdracht gegeven om een groep ouderen van een nabijgelegen verpleeghuis een mooie middag te bezorgen met een vast budget en ondersteuning van een activiteitenbegeleider. Dit bracht de nodige communicatie en afstemming op gang en leidde tot veel napraten bij de aansluitende bbq en borrel.
